C’est en 2016, dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, qu’est né le projet Défi Carrière Mégantic. La Société de développement économique du Granit (SDEG) et une dizaine d’industriels de la région s’étaient alors regroupés afin de mettre en place des services spécialisés pour aider les entreprises à faire face à ce défi majeur. Le projet visait spécifiquement l’attraction, l’accueil et l’intégration de nouveaux arrivants, représentant l’enjeu majeur pour le développement économique du territoire.

Depuis 2016, Défi Carrière Mégantic et les entreprises membres ont permis lembauche de cent cinquante personnes qui ont été accueillies dans la région avec leur famille, pour un total denviron 300 nouvelles personnes! Pour ce faire, le projet Défi Carrière Mégantic a soutenu les entreprises membres dans leurs stratégies de recrutement. Ceci aura contribué à dynamiser l’économie locale en favorisant l’attraction et la rétention d’une maind’œuvre en provenance de l’extérieur de la MRC du Granit, principalement des personnes immigrantes.

Fin du projet
Les changements au sein du marché du travail, occasionnés principalement par la pandémie et la fin des financements gouvernementaux, ont mené le conseil d’administration de la SDEG à mettre fin au projet Défi Carrière Mégantic. Grâce à ce projet, les entreprises du territoire ont pu développer une autonomie sur le plan du recrutement à l’étranger et bénéficient désormais d’un réseau de contacts avec divers organismes dont la mission est le référencement d’employés et la régionalisation de l’immigration.

Poursuite du mandat
Avec le vieillissement de la population, l’attraction de nouveaux arrivants demeure toujours au centre des préoccupations et du plan d’action de la SDEG. En matière daccueil et dintégration des nouveaux arrivants, la mise en place du Réseau d’accueil estrien entraînera bientôt l’arrivée de nouvelles ressources dont le mandat consistera, entre autres, à soutenir les entreprises sur ce plan. D’ailleurs, un écosystème de services en lien avec l’accueil et l’intégration s’est développé au cours des dernières années et ces partenaires locaux travaillent actuellement à une offre de service concertée et structurée pouvant soutenir activement la vitalité et la croissance des entreprises et des municipalités de la MRC.

La SDEG a piloté le projet Défi Carrière Mégantic avec plusieurs entreprises et de nombreux partenaires du milieu et elle tient à les remercier de leur précieuse collaboration qui a certainement contribué à faire de ce projet un succès!

Source : MRC du Granit