Vous êtes employeur et ne savez si vous devez mettre en place le RVER. Voici trois questions à vous poser : Offrez-vous à vos employés un (REER) ou un (CELI) pour lequel une retenue sur le salaire pourrait être effectuée ou un régime de retraite? Les activités de votre entreprise sont-elles de compétence…
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